3 клика

gazeta

В чем заключается процедура обращения взыскания на доходы?

Согласно ст. 98 Закона «Об исполнительном производстве» обращение взыскания на доходы должника допускается при исполнении документа, содержащего требования о взыскании периодических платежей или суммы, не превышающей десяти тысяч рублей, а также в случае, когда требования не могут быть исполнены в полном объеме за счет иных денежных средств и имущества должника. Документами, на основании которых бухгалтер может производить удержания, являются: исполнительные листы, судебные приказы, постановления уполномоченного судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об уплате алиментов.

В указанных ситуациях документ направляется взыскателем или судебным приставом-исполнителем работодателю должника. Должностные лица, граждане, организации и индивидуальные предприниматели со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из доходов должника согласно указанным требованиям. Выплата удержанных средств производится в трехдневный срок со дня получения должником зарплаты или иных доходов. Все действия по переводу и перечислениям (в том числе расходы за почтовые переводы или банковские операции в процентном соотношении от суммы ежемесячных выплат) производятся за счет должника.
Сколько и из каких доходов вправе удержать работодатель?

Законом «Об исполнительном производстве» определено, что с должника-гражданина может быть удержано не более 50% зарплаты и иных доходов. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, а также причиненного преступлением, размер удержания не может быть более 70%. Удержание должно производиться после расчета НДФЛ. Если доход не облагается налогом в связи с правом на получение налогового вычета, удержание производится из полной суммы дохода.

Перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, содержит ст. 101 Закона. В него не входят всевозможные надбавки, доплаты, премии и средний заработок, сохраняющийся за работником по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст.ст. 114, 167, 173-176, 178, 182, 183, 185-187 ТК РФ), следовательно, на эти виды доходов также может быть обращено взыскание. Должны учитываться и доходы с места работы по совместительству.

В какой очередности удовлетворяются требования?

Если работодатель должника производит удержания по нескольким исполнительным документам, он обязан соблюдать порядок погашения требований, установленный п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, а также причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Во вторую - требования, связанные с оплатой труда: по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате авторского вознаграждения. После этого могут быть удовлетворены требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды, затем - все остальные. Если взысканная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Какую ответственность может понести работодатель?

В постановлении об обращении взыскания на доходы судебный пристав-исполнитель должен обязать работодателя не реже одного раза в квартал предоставлять информацию о производимых удержаниях с приложением платежных документов. Также пристав вправе проверять правильность удержания и перечисления денежных средств, а взыскатель — требовать ее проведения (ч. 2 ст. 12 Закона «О судебных приставах» и п.п. 3, 16 ч. 1 ст. 64 Закона «Об исполнительном производстве»). Также по оконченным и неоконченным производствам раз в год проводится проверка бухгалтерии работодателя.
При обнаружении нарушений в действиях работодателя судебный пристав вправе привлечь работодателя к административной ответственности по ч.ч. 1, 3 ст. 17.14 КоАП РФ (штраф до 100 000 рублей). Кроме того, ст. 118 Закона наделяет взыскателя правом обратиться в суд с иском о взыскании денежной суммы, уже удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю. Злостное уклонение работодателя от исполнения требований может повлечь уголовную ответственность по ст. 315 УК РФ.

Структурные подразделения

KS

sp 2

комитет

ak 1

inf 21


sp 4
sp 5
sp 6
sp 7
sp 8
sp 9
sh

2323

1 2048x2048

 

Буклет 1

Буклет 3

Плакат.jpg

Баннер на сайт Афиша событий

Y laCCNSkP4

 

250x250

Рисунок2

вкх.jpg

 

 

Официальный комментарий

Лента не найдена

опрос сайдбар потребители

опрос сайдбар предприниматели

 

reiting


 

ee10d3f359f77282ec5d1302a5e70952

Nalog upl

    Баннер Образ будущего

kalk 1hotline

 

 

Яндекс.Погода

Без названия

slabovid

ZaKuzbass

  200x6875

kadety

Благоустройство

 

 TAXI

Sreda komfort

На сайт 2

ocenka

 

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация

 

inf 1

inf mz
inf 2
inf 3
inf 4
inf 5
inf 6
inf 7
inf 8

кнопка

inf 20
inf 9
inf 10
inf 11
inf 12
inf 13

inf 14

inf 14 БЕРЕЖЛИВЫЙ РЕГИОН

inf fin gram

inf invest ru

Screenshot O
inf 15
inf 16

 АПРПАР.jpg

кнопка1

pk

sp 1

SPS

MunKon

svk

445

 5 razmytym fonom 5 blurred backgrounds 2

 

02.2017Навигатор 831x392

 антитеррор 1 

изображений

 

karta svalok

Административный раздел

pos 1
pos 2
pos 3
pos 4
pos 5
iu
konk
opn 1

Расписание автобусов

rasp avt